Антикоррупционный стандарт

КГКП «Сарыкольский колледж агробизнеса и права»

  1. Настоящий антикоррупционный стандарт разработан во исполнения статьи 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года № 410-V ЗРК «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений в сферах деятельности КГКП «Сарыкольский колледж агробизнеса и права» (далее -колледж).
  2. Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности колледжа.
  3. Задачи антикоррупционного стандарта:

1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности работников колледжа при осуществлении ими своих прав и обязанностей;

2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;

3) повышение эффективности деятельности КГКП «Сарыкольский колледж агробизнеса и права».

  1. Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:

1) Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности колледжа при осуществлении функций и реализаций прав и законных интересов физических и юридических лиц.

2) Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения всеми работниками колледжа.

3) За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несут работники колледжа.

  1. Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан  «О противодействии коррупции».
  2. Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения работников колледжа, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в зависимости от сферы деятельности.
  3. Действия работников колледжа при столкновении с фактами коррупции в сфере взаимоотношений с общественностью:

1) если работник колледжа располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать руководителя предприятия, в котором он работает, уполномоченные государственные органы;

2) незамедлительно доводить до сведения непосредственного руководителя о ставших им известных случаях коррупции, нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих деятельность учебного заведения, о фактах обращений каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений и получению подарков, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, о личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей.

  1. Контроль за соблюдением работниками колледжа антикоррупционного стандарта осуществляется кадровой и юридической службой.

1) в случае не соблюдения работниками колледжа  антикоррупционного стандарта, кадровая и юридическая служба информирует об этом руководителя колледжа

2) в случае необходимости руководитель колледжа может запросить информацию о соблюдении антикоррупционного стандарта у кадровой и юридической  службы.

  1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции руководитель колледжа обязан:

— соблюдать законодательство Республики Казахстан;

— соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и государственную тайну;

— соблюдать профессиональную (служебную) этику;

— незамедлительно в письменной форме информировать руководителя управления образования, уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.

— неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально использовать рабочее время;

— при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимым от их влияния;

— не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций при решении вопросов личного характера;

— воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;

— не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства;

— воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с просьбами нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.

  1. Наименование сферы общественных отношений: учебная часть

10.1. Запреты, ограничения и дозволения:

— обеспечивать взаимодействие с ЦОНами и вести контроль за качеством оказания государственных услуг, входящих в компетенцию;

— предоставлять отчеты по оказанию государственных услуг в вышестоящие органы;

— проводить анализ работы по государственным услугам, проведение семинаров, совещаний по улучшению качества оказания государственных услуг;

— обеспечить повышение качества оказания государственных услуг колледжем;

— рассматривать обращения услугополучателей в установленном порядке по вопросам оказания государственных услуг;

— проводить внутренний контроль за качеством оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

— обеспечивать соблюдение стандартов государственных услуг;

— доводить до сведения руководителя отдела образования или до правоохранительных органов о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений, неся за невыполнение данной обязанности дисциплинарную ответственность, предусмотренную действующим законодательством Республики Казахстан;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Наименование сферы общественных отношений: сектор методический кабинет

11.1.  Запреты, ограничения и дозволения:

— руководствоваться законодательством Республики Казахстан, нормативно – правовыми актами, приказами управления образования, решениями и распоряжениями управления образования, регламентом работы, должностной инструкцией и другими инструктивными документами, касающимися функциональных обязанностей данной должности;

— осуществлять организацию работы в соответствии с регламентом работы, обеспечивать надлежащую исполнительскую и трудовую дисциплину в структурном подразделении;

—  осуществлять контроль за выполнением мероприятий по реализации нормативных актов;

—  осуществлять контроль и обеспечение качественного и своевременного исполнения документов вышестоящих органов, приказов, решений, распоряжений управления образования, поручений руководителя колледжа;

— вести мониторинг профессионального развития работников колледжа, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;

— обеспечивать подготовку материалов по проведению заседаний методических советов, планированию работы;

— проводить систематические проверки хода исполнения контролируемых  документов;

— доводить до сведения руководителя колледжа или до правоохранительных органов о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений, неся за невыполнение данной обязанности дисциплинарную ответственность, предусмотренную действующим законодательством Республики Казахстан;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Наименование сферы общественных отношений: сектор бухгалтерского учета и экономики;

12.1. Запреты, ограничения и дозволения:

— вести бухгалтерский учет финансовой деятельности, контроль за экономным и рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов колледжа;

— вести учет банковских, кассовых операций и расчетов в пределах плана финансирования;

— вести учет поступающих основных средств, их движение;

— проводить сверки платежей с организациями услугодателями;

— подписывать совместно с руководителем колледжа  банковские документы и документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а так же финансовые обязательства;

— составлять и предоставлять в установленные сроки финансовой отчетности (бюджетная отчетность, финансовая отчетность и др.)  в соответствующие органы.

— вести работы в проведении государственных закупок и в составе комиссий по проведению инвентаризаций материальных ценностей колледжа;

— обеспечивать строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины, исполнения планов финансирования, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их  в установленном порядке в архив;

— осуществлять учет поступающих основных средств и товарно-материальных ценностей, а так же своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением. Производить начисление суммы износа.

— осуществлять в установленном законодательством порядке ведения бухгалтерского учета;

— доводить до сведения руководителя колледжа или до правоохранительных органов о ставших ему известных случаях коррупционных правонарушений, неся за невыполнение данной обязанности дисциплинарную ответственность;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Наименование сферы общественных отношений: кадровая служба

13.1. Запреты, ограничения и дозволения:

— осуществлять контроль за соблюдением законодательства в сфере образования;

— проводить оценку эффективности деятельности работников колледжа;

— предоставлять необходимую отчетность в вышестоящую организацию;

— предоставлять информацию в соответствующие государственные органы о наличии вакантных мест;

— осуществлять подготовку проведения и оформления материалов дисциплинарной, аттестационной, конкурсной комиссии, комиссии по начислению стажа и иных комиссий по кадровым вопросам;

— оформлять документы при назначении, предоставления трудового и иных отпусков, увольнении работников;

— разрабатывать квалификационные требования отдела образования;

— организовывать отбор кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы;

— организовывать стажировку, наставничество;

— вести учет и  оформление личных дел работников колледжа;

— оформлять табеля учета выхода на работу сотрудников колледжа

— вести сбор и  обработку поступающей информации, представление  обобщающих материалов, подготовка информаций по выполнению актов, запросов вышестоящих органов по поручению руководителя колледжа;

— доводить до сведения руководителя отдела образования или до правоохранительных органов о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений, неся за невыполнение данной обязанности дисциплинарную ответственность, предусмотренную действующим законодательством Республики Казахстан;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Работники колледжа при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики работы, обязан:

— противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

— обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

— в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщить в письменной форме в уполномоченный орган;

— обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

— соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

— при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

—  не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

—  осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;

14.1. при проведении мероприятий (совещаний, заседаний, занятий школы правовых знаний, круглых столов строго соблюдать нормы Правил педагогической этики.

  1. При реализации прав  и  законных  интересов  физических и  юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом, работники колледжа обязаны:

— руководствоваться      принципом       законности,     требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;

— принимать     меры     по     недопущению       любой    возможности возникновения конфликта интересов;

— не допускать действия (бездействие),  затрудняющие   реализацию физическим и юридическими лицами своих прав и законных интересов;

— не использовать свои должностные   полномочия   и    связанные   с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

— прилагать     все     усилия    для   высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;

— постоянно     повышать    свой      профессиональный   уровень    и  квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

— не    допускать    злоупотреблений     служебным      положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости;

— обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;

— поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.

  1. 16. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

— не допускать по отношению к коллегам и гражданам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижение человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

— в процессе исполнения обязанностей руководствоваться только объективными и достоверными сведениями;

— обеспечивать сохранность государственного имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность;

— способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

— не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная ответственность;

— соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;

—  незамедлительно информировать руководителяколледжа, либо уполномоченный орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений.

  1. 17. В случае не соблюдения настоящего антикоррупционного стандарта работники колледжа несут персональную ответственность.